Je suis Benjamin Brihaye, j’ai 19 ans, étudiant à la Haute École Albert Jacquard, en section Web Design et Transmédia. Aujourd’hui, je vais vous parler d’une conférence inspirante sur les 7 traits des leaders mentalement sains. Au cours de cette présentation, nous examinerons en détail l’évènement Beyond Tellerand, la conférencière, Emily Anhalt, et je procéderai à une synthèse de la conférence agrémentée de mes réflexions personnelles. Enfin, je conclurai avec une analyse approfondie.
Beyond Tellerand : Fusion créative et technologique
Beyond Tellerand, un évènement annuel se tenant à Düsseldorf, Berlin et Munich, réunit des esprits créatifs et des experts en technologie de haut niveau. Chaque année, environ 500 participants se joignent à cette expérience.
Les conférenciers, issus de divers horizons, sont là pour vous éduquer, inspirer et motiver. L’évènement rassemble des gens du monde d’Internet et du Web.
Emily Anhalt : Pionnière de la santé mentale et conférencière de renom
Emily Anhalt, psychologue psychanalytique et co-fondatrice de COA, un organisme pour la santé mentale, en est une visionnaire. Elle travaille avec des entrepreneurs depuis des années pour créer une solution pour les problèmes mentaux qui prend en compte la condition de l’Homme et l’importance de son intégrité clinique. Elle est conférencière internationale de haut niveau, collaborant avec des entreprises de prestige telles que Google, Asana (une plateforme de gestion du travail), etc.
Les 7 traits du leadership mental : une synthèse éclairée et personnelle
Emily Anhalt démontre les 7 caractéristiques d’un leader en bon état mentalement.
La connaissance de soi occupe une place centrale en permettant de mieux gérer les émotions et de développer une base solide pour le leadership. L’empathie renforce les relations et la communication, tandis que la pleine conscience facilite la prise de décision et la gestion des défis. La curiosité stimule l’innovation, l’envie de jouer favoriser l’ouverture d’esprit, la résilience est cruciale pour surmonter les échecs, et la communication est essentielle pour résoudre les problèmes au sein d’une équipe.
Parmi eux, l’empathie, l’envie de jouer et la communication brillent. Ces traits forment des leaders ouverts et bienveillants, capables de créer des connexions authentique. Les autres sont importants à titre personnel, mais ces trois-là sont essentiels pour établir des liens significatifs et développer son propre bien-être, car il faut d’abord se soigner pour soigner les autres.
Vers un leadership éclairé : les enseignements inspirants d'Emily Anhalt
En conclusion, Emily Anhalt nous a présenté avec finesse 7 caractéristiques d’une grande pertinence. Elles favorisent à la fois une ouverture envers autrui et le développement mental du leader lui-même. Elle nous rappelle que pour devenir des leaders éclairés, nous devons d’abord prendre soin de nous-même et cultiver ces traits. Grâce à sa présentation, elle nous montre le chemin vers un leadership puissant et axé sur les relations humaines, une perspective inspirante.
